Area Work Incentives Coordinator (AWIC)
Una fuente buena de la asistencia gratis es usar los AWICs de la Seguridad Social. Estas oficinas tienen un numero de funciones:
* Coordinar y/o llevar a cabo el alcance publico sobre los incentivos de empleo en sus áreas locales;
* Proveer y/o coordinar y manejar el entrenamiento sobre los programas de apoyo al empleo de SSA para todo el personal en las oficinas locales de la Seguridad Social;
* Tratar de los casos susceptibles o de temas prominentes de discapacidades, si necesario; y
* Observar el volumen de trabajo para temas de discapacidades en sus áreas respetivas.
Los AWICs coordinan con los enlaces de los Incentivos de Empleo en las oficinas locales, Public Affairs Specialists, PASS, miembros del cuadro, Work Incentives Planning and Assistance (WIPA) Community Work Incentives Coordinators y otro personal para proveer los servicios e información mejorados sobre los programas de apoyo al empleo a los beneficiarios con discapacidades que quieren empezar o seguir trabajando.
Social
Security's Regional AWIC: Atlanta
Work Incentives
Planning and Assistance (WIPA)
Otra fuente gratis de información es conocida como el proyecto de Work Incentive Planning and Assistance (WIPA). Un WIPA es una organización local que ha coordinado con la Seguridad Social para proveer la información sobre el empleo y los incentivos de empleo a los beneficiarios de la Seguridad Social y del SSI.
Un WIPA puede:
* Contestar su preguntas de cómo afectarían el trabajo estacional, a tiempo parcial, o a tiempo completo a los beneficios de su discapacidad individua y otros beneficios que puede recibir de los programas federales, estatales, y locales.
* Contestar su preguntas de como el empleo afectaría su asistencia sanitaria.
* Contestar sus preguntas de los incentivos de empleo SSA y los incentivos de empleo de otros programas.
* Discutir sus metas individuales de empleo, incluso a las barreras posibles y los recursos o servicios que necesitara Ud. Para tratar de algunas barreras. Un WIPA también puede ayudarle a encontrar esos recursos y servicios.
* Ayudarle a planear como usar los incentivos de empleo u otros beneficios para un regreso exitoso al trabajo.
* Ayudarle con su oficina local de la Seguridad Social para establecer los incentivos de empleo que necesita Ud.
* Ayudarle a usar su Ticket to Work y encontrar un Employment Network que sea ideal para Ud.
Para encontrar el proyecto de WIPA más cerca a Ud., mire la lista a la derecha.
|
Florida's
WIPAs Abilities, Inc. of Florida
2735 Whitney Road, Clearwater, FL 33758
727-538-7370 ext. 365
Sirve los condados de—Citrus, De Soto,
Hardee, Hernando, Highlands, Hillsborough, Levy,
Manatee, Pasco, Pinellas, Polk, Sarasota, and
Sumter.
Brevard Achievement Center, Inc.
1845 Cogswell Street, Rockledge, FL 32955
321-632-8610; 800-467-4486 (Flagler & Volusia Co.)
888-310-6525 (Brevard & Indian Co)
321-632-8610 TTY
Sirve los condados de—Brevard, Flagler, Indian
River, Lake, Martin, Okeechobee, Orange, Osceola, Palm
Beach, Putnam, Seminole, St. Lucie, and Volusia.
Center for Independent Living in Central Florida
720 N. Denning Drive, Winter Park, FL 32789
407-623-1070; 877-891-6448 (Toll Free)
407-623-1185 TTY; 407-623-1390 FAX
Sirve los condados de—Broward, Charlotte, Collier,
Glades, Hendry, Lee, Miami-Dade, and Monroe.
Goodwill Industries of North Florida, Inc.
4527 Lenox Avenue, Jacksonville, FL 32205
352-335-1311; 877-346-3349 (Toll Free)
Sirve los condados de—Alachua, Bay, Bradford,
Calhoun, Columbia, Dixie, Escambia, Franklin, Gilchrist,
Gulf, Holmes, Lafayette, Liberty, Marion, Okaloosa,
Santa Rosa, Suwannee, Taylor, Union, Walton, and Washington.
Independent Living Resource Center of
NE Florida, Opportunity Development Inc.
2709 Art Museum Drive, Jacksonville, FL 32207
904-399-8484
Sirve los condados de—Baker, Clay, Duval, Gadsden,
Hamilton, Jackson, Jefferson, Leon, Madison, Nassau,
Wakulla, and St. John's.
"Going to Work": Una guía para Beneficios del Seguro Social y Empleo para Jóvenes con Discapacidad
Work Incentives
por Susan O'Mara.
El seminario fue producido por el proyecto T-TAP de Virginia Commonwealth University, patrocinado por el Office of Disability Employment Policy, U.S. Department of Labor (Number E9-4-2-01217). Las opiniones expresadas aquí no reflejan necesariamente la postura ni la política del U.S. Department of Labor. Tampoco la mención de comercios, productos comerciales, ni organizaciones no significa la aprobación del U.S. Department of Labor.
|
